离职的公司和刚新入职公司买都可以，可以和公司沟通好，一般在办理离职时，社保和公积金都会和HR沟通好，如果离职时，公司不给买社保，可以和新入职的公司沟通买社保
15号前辞职，16号入职，那当月的社保谁交？
一、请教离职时候计算社保费用
这个和员工协商好就行，社保的规定是员工在你单位上一天班，你都需要全额交纳当月社保。
二、15号前辞职，16号入职，那当月的社保谁交？
谢邀。
社保缴费不是拿钱去交就行的，要先进行劳动合同备案或解除，然后做养老和医疗的增减员等，所以你13号离职时上家单位是不是给你办理了当月停保，按规定是从次月起停保的。
而16号入职现公司，当月缴纳社保已经不可以了，但当月入职就应该当月参保的，所以应该次月补缴。
先明确本月的社保上家停没停，停了再明确现单位是不是给补缴本月的；如果没停，那现单位就可以次月起缴纳了。
希望以上答案可以帮助到你。（东三省专业个人社保代办机构）
三、法律规定15号之前离职的当月社保要自己承担全部金额吗？
单位出单位部分个人出个人部分，离职的要买当月
四、15号提出辞职社保到底怎么算
不合法，建议向劳动监察部门投诉
五、15号提出辞职社保到底怎么算
当月15号离职，企业还是可以操作减员的。这个需要你跟企业沟通好，如果要求他们进行减员就尽快，再找一家代理机构帮忙代缴就好了；或者你直接跟他们商量这个月的社保买了，社保全额费用你出就好了！
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